Mein Beitrag


  • Empowerment während der Prozessoptimierung: Wir binden Mitarbeitende aktiv ein, um ihre Fähigkeiten zu stärken und sie zu motivieren.
  • Ansprache der emotionalen States: Wir erkennen und transformieren Emotionen wie Frustration und Resignation, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.
  • Aktivierungsübungen wie Energieyoga: Zu Beginn jedes Workshops sorgen wir für Energie und Fokus, was die Effektivität des Arbeitens steigert.
  • Tiefe Transformation in Workshops: Unsere Workshops führen zu nachhaltigen Veränderungen, die nicht nur geplant, sondern auch umgesetzt werden.


Foto: Oliver Kepka

Angebote

Organisationsprofiling

Training & Workshops

1:1 Empowerment und Neo Emotional Release

»Würdest du mir bitte sagen, wie ich von hier aus weitergehen soll? (…) Das hängt zum großen Teil davon ab, wohin du möchtest«, sagte die Katze. »Ach, wohin ist mir eigentlich gleich –«, sagte Alice. »Dann ist es auch egal, wie du weitergehst«, sagte die Katze.

VISION zur MISSION 

Bewusst und zielorientiert dem Wandel begegnen, um nachhaltig erfolgreich zu sein.

PLAN projects

Ist-Analyse:

  • Regelwerke ➙ Anforderungsgerecht
  • Aufbauorganisation und Miteinander
  • Prozesse
  • Interessierte Parteien ➙ Bedürfnisorientiert 

DO what makes you stronger

  • Akzeptanz schaffen
  • in Projekten unterstützen 
  • Coaching / Mentoring

CHECK results

  • Intern und/oder extern auditieren
  • Reviews zur regelmäßigen Abstimmung
  • Wiederkehrende Retro zum reflektieren

ACT after failing

  • Geleistetes anerkennen und feiern
  • Maßnahmen zur Verbesserung umsetzen
  • Schlankes Handeln